珠宝营业员提成高吗，珠宝营业员怎么样

大家好，今天给各位分享珠宝营业员提成高吗的一些知识，其中也会对珠宝营业员怎么样进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

在珠宝店当营业员工资高还是衣服店工资高

①一般珠宝营业员相对比普通营业员工资高些，因为这是高档商品，底薪加提成自然就高一些。②特需情况下，有可能衣服店工资较高。如果衣服店的生意很火，提成自然就高，这时的工资一般比较高。

一般做黄金的导购工资会稍微高一点，虽然都是拿提成效益工资，但是因为黄金没有便宜的东西动辄就要上千块，碰到购物买手镯项链的就要上万块，所以提成拿的也就多一些。在节假日的一些旺季的时候可以看到更高的效益。但是服装来讲相对的比较平稳一，平时不会看到太火爆的场面。

我觉得服装好一点，毕竟在商场里转的大多都喜欢逛服装店，客人多一点，忙起来也觉得时间过的快一些，还能多锻炼自己的销售口才和经验。

在商场销售珠宝的员工，其基本月薪通常在1200到1800元之间，对于那些销售业绩较为出色的员工，薪资可能会达到1900到2800元。具体薪资水平会根据珠宝品牌的档次有所不同，品牌越高级，员工的基本薪资也相对较高。此外，员工的作息时间通常是两班倒的模式，其中包括了用餐时间。每天工作时间大约为7个小时左右。

在四川，珠宝营业员的工作待遇相对较高，这与当地的经济水平和消费能力有关。不过，每个地方的情况有所不同，具体待遇也会有所差异。作为珠宝营业员，通常需要支付一定的押金，金额会根据不同的店铺和岗位而有所不同。这主要是因为珠宝是贵重物品，店铺需要确保员工有责任心，避免物品丢失或损坏。

一般来说，这些薪水处于当地中上等水平，这与许多因素有关。在一线城市如北京、上海，以及消费水平较高的城市，珠宝店营业员的薪水会相对较高。而在一些消费水平较低的城市，薪水可能会相对较低。不过，除了基本工资外，业绩提成也是决定薪水的一个重要因素。

周大生店员好干吗

好干。待遇好：工资高，有提成，工资在5000到10000，入职即买五险一金，公司有专业和管理双向晋升通道。工作轻松：周大生店员只需给客户推荐珠宝、首饰，没有过多的工作量。

当营业员挺好的，提成高。周大生 是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌， 主要产品包括钻石镶嵌首饰、素金首饰。经过多年的深耕营运，周大生积极拥抱变革与创新，锐意进取，市场竞争力突出，已成为中国境内珠宝首饰市场最具竞争力的品牌之一。

总的来说，周大生聊城门店的营业员收入不仅依赖于基本工资，还取决于他们的销售业绩和提成比例。对于有志于从事销售工作的朋友来说，这是一个不错的起点。

珠宝店营业员工资一般多少钱一个月

在不同的城市，珠宝店营业员工资会有所差异。以重庆为例，底薪一般在1500到2500元左右。此外，提成比例通常在2%到5%之间，具体比例由公司自行制定。因此，最终收入会根据个人业绩和公司的薪酬制度有所不同。许多公司还会提供额外的奖金，这取决于员工的表现。随着职位的提升，薪资也会相应提高。

好干。环境好。汽车站里面的珠宝营业员营业场所，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。汽车站里面的珠宝营业员工资在4000元加，每个节假日都有单独的礼品，饭补，还有旅游卡。所以汽车站里面的珠宝营业员好干。

营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成0.8%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标20万，20万后每做6万业绩每人有100元奖金，以此类推，一间店16名营业员，如果业绩平均有300万，每名营业员扣完社保有大约6000元工资。

要看你在哪个城市，重庆这边的话底薪1500~2500左右，提成百分之二~二点五，每个公司制定的薪酬都有区别的，最后拿到多少还是看你去的那家公司怎么算提成。很多公司都有奖金什么的，做到店长级别能有6000~8000了。

提成一般按点数来算，一般是一个点吧，销售越多提成越多，老的有经验的营业员，一般提成在三四千以上，加上基本工资，那一个月也有五六千以上的，如果销售旺季的话，那工资过万也是正常的。营业员是一个很有挑战的职业，可以学到很多东西，当然销售得好的话，还有丰厚的奖金回报，可以试试看。

珠宝营业员的提成

我从事珠宝行业已有数年，身边有很多朋友也在珠宝公司工作。珠宝营业员的基本待遇因公司不同而有所差异，但大体上，底薪在1500元左右。此外，营业员还可以获得流水提成，大约在4%左右。这也就是说，营业员的收入主要取决于个人能力，业绩突出时，每月收入过万元也不是没有可能。

在不同的城市，珠宝店营业员工资会有所差异。以重庆为例，底薪一般在1500到2500元左右。此外，提成比例通常在2%到5%之间，具体比例由公司自行制定。因此，最终收入会根据个人业绩和公司的薪酬制度有所不同。许多公司还会提供额外的奖金，这取决于员工的表现。随着职位的提升，薪资也会相应提高。

营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成0.8%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标20万，20万后每做6万业绩每人有100元奖金，以此类推，一间店16名营业员，如果业绩平均有300万，每名营业员扣完社保有大约6000元工资。

要看你在哪个城市，重庆这边的话底薪1500~2500左右，提成百分之二~二点五，每个公司制定的薪酬都有区别的，最后拿到多少还是看你去的那家公司怎么算提成。很多公司都有奖金什么的，做到店长级别能有6000~8000了。

珠宝30万业绩提成怎么算

- 工龄工资：每满1年增加50元，最高至250元，随每月工资发放。- 个人提成：按产品类别不同，提成比例为5%至7%，其中个人提成占70%，公共提成占30%。- 折扣与提成挂钩：彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品低于5折时提成减半。

其次，佣金提成方案。国购分店的提成基础指标为28，000元。销售额未达到50%基础指标时，销售员提成2%；50%至100%基础指标，提成5%；达到100%基础指标，提成3%；150%至200%基础指标，提成4%；200%以上基础指标，提成5%。最后，2013年度的奖励方案。

珠宝销售提成的计算方式取决于多种因素，包括你销售的珠宝类型。黄金珠宝的提成通常以每克的数量来计算，例如，如果你销售了1克黄金，提成可能在2-3块之间。加工费则按百分比计算提成。黄金和铂金的提成比例相对较低。相比之下，销售钻石和K金类珠宝的提成会稍微高一些，大约在百分之三左右。

K金、翡翠、银饰为百分之二点五至百分之三，素金类基本在千分之四到五，黄金一般都是没有提点的。卖珠宝底薪一般都是1500左右，保底3000，提成一般都是先从自己销售额中提点，例如卖出去一万块，提成300块，而这300块中自己只占70%，剩下的30%是门店所有人一起分，别人的也是如此。

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